Ustawa o sygnalistach – co oznacza dla Ciebie i Twojego biznesu?
Od 25 września 2024 roku w Polsce zacznie obowiązywać nowa ustawa o ochronie sygnalistów. Ta legislacja, opublikowana 24 czerwca 2024 roku, implementuje dyrektywę Unii Europejskiej w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa. Obejmuje ona szeroki zakres przedsiębiorstw, nakładając na nie obowiązek wprowadzenia procedur zgłaszania nieprawidłowości. Oto, co to oznacza dla Twojej firmy. Kogo dotyczy nowa ustawa? Nowe przepisy dotyczą ponad 30 tysięcy przedsiębiorców, którzy muszą wdrożyć wewnętrzne procedury zgłaszania naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych. Obowiązek ten dotyczy podmiotów zatrudniających co najmniej 50 osób na podstawie różnych form zatrudnienia. Do tej liczby wliczają się zarówno pracownicy etatowi, jak i osoby pracujące na
Nowa ustawa deweloperska 2024. Ważne zmiany dla deweloperów i nabywców mieszkań.
Od 1 lipca 2024 roku należy dostosować wzory umów rezerwacyjnych i deweloperskich, a także prospektów informacyjnych do przepisów nowej ustawy dnia 20 maja 2021 r. o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego oraz Deweloperskim Funduszu Gwarancyjnym (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 695) oraz zacząć odprowadzać składki na Deweloperski Fundusz Gwarancyjny. Postanowienia umowy zawieranej po 1 lipca 2024 roku mniej korzystne dla nabywców niż przepisy ustawy są nieważne, a w ich miejsce znajdą zastosowanie przepisy nowej ustawy. Istotnym obowiązkiem jaki m.in. nakłada nowa ustawa jest nowy kształt prospektu informacyjnego, który został określony załącznikiem do ustawy.Nowy prospekt informacyjny składa
Nowa dyrektywa w sprawie charakterystyki energetycznej budynków (EPBD)
28 maja 2024 r. weszła w życie większość przepisów uchwalonej przez Parlament Europejski i Radę (UE) nowej dyrektywy w sprawie charakterystyki energetycznej budynków (EPBD). W Polsce już trwają prace nad transpozycją unijnych przepisów do polskiego porządku prawnego. 3 lipca 2024 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji2 pojawił się projekt rozporządzenia Ministra Rozwoju i Technologii w sprawie metodologii wyznaczania charakterystyki energetycznej budynku lub części budynku oraz świadectw charakterystyki energetycznej. Nowa EPBD stanowi jeden z fundamentów tzw. pakietu „Fit for 55”, w którego założeniach leży m.in. osiągnięcie neutralności klimatycznej na kontynencie europejskim do 2050 r. Jak wskazuje się w pkt (6) preambuły
How to register a company in Poland?
The first step to register a company in Poland is choosing a legal form. The most popular form of a company in Poland is a limited liability company – LLC (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością). The advantage of this form of doing business in Poland is the lack of responsibility for the shareholders, low capital requirements, and the speed and simplicity of opening a limited company in Poland. Such form of a company may be incorporated by only one person and a minimum share capital amounts to as minimum 5.000 PLN. The registration of a company in Poland can now take place
E-doręczenia
Minister Cyfryzacji ogłosił, że 10 grudnia 2023 roku zostaną wdrożone rozwiązania techniczne, które umożliwią e-doręczenia. Podmioty podlegające wpisowi do rejestru przedsiębiorców KRS są zobowiązane do posiadania elektronicznej skrzynki doręczeń, oraz dokonania wpisu do Bazy Adresów Elektronicznych (BAE).Dokonanie wpisu do BAE jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na doręczanie korespondencji na wskazany adres elektroniczny. Będzie on podlegał wykorzystywaniu w postępowaniach administracyjnych oraz cywilnych, co ma na celu uproszczenie procesu doręczeń i zastąpienie formy papierowej dokumentami elektronicznymi. Zmiany te mają przyczynić się do znacznego uproszczenia oraz przyspieszenia postępowań.W celu pozyskania adresu e-doręczeń oraz dedykowanej skrzynki na platformie e-doręczeń należy złożyć odpowiedni wniosek elektroniczny
Pracodawco, możesz odzyskać składki już wpłacone na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
Świadczenia, które pracownicy otrzymują z ZFŚS są zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne, o ile świadczenia te są przyznawane przy zachowaniu kryteriów wskazanych w ustawie o ZFŚS. ZUS uznaje, że przy przyznawaniu tych świadczeń pracodawca musi zwrócić uwagę na to, aby były one przyznawane z uwzględnieniem sytuacji życiowej rodzinnej i materialnej danego pracownika. Najczęściej tym kryterium jest dochód na członka rodziny. Problemy powstają, gdy pracodawca przekazał pracownikom świadczenia z tego funduszu w jednakowej wysokości. Niekiedy pracodawcy tak robili uznając, że sytuacja materialna pracowników jest zbliżona. ZUS uzna wówczas, że takie świadczenia od składek nie są zwolnione i pracodawca musi złożyć
Prawo holdingowe już od października 2022 r.
Już od 12 października 2022 r. zacznie obowiązywać ustawa o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona do polskiego porządku prawnego tzw. prawo holdingowe, zwane również prawem koncernowym. W Kodeksie spółek handlowych znajdzie się definicja grupy spółek jako spółki dominującej i spółek zależnych kierujących się wspólnym interesem, przy jednolitym kierownictwie nad tymi spółkami. Do powstania grupy spółek konieczne jest podjęcie przez zgromadzenie wspólników lub walne zgromadzenie spółki zależnej uchwały o uczestnictwie w grupie spółek, wraz ze wskazaniem spółki dominującej. Nadto niezbędne jest również ujawnienie w Krajowym Rejestrze Sądowym swojego uczestnictwa w grupie spółek zarówno
NSA: Prowadzenie bloga to działalność gospodarcza
Prowadzenie bloga o tematyce lifestylowej, wynajmowanie w jego ramach powierzchni reklamowej oraz publikowanie artykułów sponsorowanych spełnia wg wyroku NSA z lutego 2022 r. przesłanki zawarte w ustawowej definicji działalności gospodarczej. Nie ma natomiast znaczenia fakt, że dostęp do bloga ma być ogólny i bezpłatny. Prowadzący blog bowiem nie spodziewa się przychodów z subskrypcji, lecz z zamieszczania reklam, udziału w kampaniach reklamowych, pozyskiwania reklamodawców, czy też udziału w programach partnerskich. Taka specyfika działalności jest typowa dla mediów, w szczególności tych internetowych, w których użytkownik co do zasady nie płaci za dostęp do artykułów, a właściciel czerpie zyski głównie z reklam zamieszczanych
NSA: Nie wystarczy zrezygnować z bycia w zarządzie, by uniknąć długów spółki
Moment wygaśnięcia korporacyjnego stosunku członkostwa w zarządzie spółki wymaga ustalenia podmiotu, któremu oświadczenie powinno zostać złożone. Zgodnie z art. 61 par. 1 ustawy Kodeks cywilny w zw. z art. 2 Ksh, oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Warunkiem skuteczności rezygnacji jest więc jej złożenie właściwemu adresatowi, który musi być właściwie reprezentowany. Sąd ocenił, że adresatem rezygnacji złożonej przez członka zarządu była zarówno spółka, jak i jej udziałowcy. Niemniej należy ustalić, czy rezygnacja doszła do adresata w taki sposób, aby mógł
Rekordowa kara UODO – prawie 5 mln zł
Spółka akcyjna Fortum Marketing and Sales Polska S.A. zajmującą się dostawą ciepła i energii elektrycznej na Pomorzu ma zapłacić karę w wysokości 4,9 mln zł za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych. Jest to nowy rekord sankcji za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych. Taką karę Urząd Ochrony Danych Osobowych nałożył na spółkę. Podwykonawca spółki, który przygotowywał dla niej nowe rozwiązania informatyczne, ma zapłacić karę w wysokości 250 tys zł. Zdaniem UODO naruszenie ochrony danych polegało na skopiowaniu danych klientów administratora przez nieuprawnione osoby. Doszło do tego w momencie wprowadzania zmiany w środowisku teleinformatycznym. Spółka chciała bowiem poprawić wydajność swoich